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■出馬幹也氏 （フロネシス経営研究所 主宰）　人材マネジメント部会　幹事・部会長
・「最初」は新鮮に臨めるが、学びはいろいろなステップがある。道は長い。
・いまわかったつもりでも、「これはどういうことだろう」とゆらぐ。それが本当の学びにつながる。これを楽しんでほしい。
・1年たって、「そういう意味だったのか」と気づくところがあればいい。

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